人力资源管理模拟实验室配备有60个标准工位、10台学生电脑及多媒体教学设备，人力资源管理沙盘模拟系统（电子沙盘）、人力资源管理沙盘（物理沙盘）、人力资源管理智能仿真与竞赛对抗系统等软件。主要承担《人力资源管理模拟沙盘》、《人才测评》、《工作分析》、《劳动法规》等课程提供实验教学项目。

开展沙盘演练、沙盘推演实战、人力资源管理智能仿真与竞赛、实务设计、职场实战、案例分析等实验。让学生在真实的环境下模拟运营一家企业，全面体验企业从计划、创立、发展、成长的各个阶段中人力资源管理相应匹配状况。模拟演练作为一种体验式的教学方式，是继传统教学及案例教学之后的一种教学创新，培养学生的决策、经营、管理等理念;增强学生团队协作、组织沟通、战略决策等方面能力;实现在参与、竞争、体验中完成从知识到技能的转化。

人力资源管理模拟实验室实景图