人力资源管理综合实验室配备有：60台学生电脑及多媒体教学设备，人力资源规划专业技能实训系统、招聘与甄选专业技能实训系统、培训与开发专业技能实训系统、绩效管理专业技能实训系统、薪酬管理专业技能实训系统等软件。主要承担《人力资源规划》、《招聘管理》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》等课程的实验教学。

开展人力资源管理多模块的专业实验、实务设计、职场实战、案例分析等实验。通过实验室的实验内容和实验体系，融合游戏教学、仿真教学、专业实验、工具方法实验、创新创业实验等多种教学手段为一体，不但可以有效调动学生主动学习的积极性，更能使学生快速熟悉人力资源管理基本模块的运作流程，并在创新创业的实验中逐步提高分析问题、解决问题的能力，最终全面提高人力资源管理专业学生的专业素质和综合实战能力。

人力资源管理综合实验室实景图