为落实学校2026年暑期教师赴企业挂职实践相关工作安排，持续推进“双师双能型”师资队伍建设，以一线企业实践赋能产教融合、校企协同育人，工商管理学院召开2026年暑期教师赴企业挂职实践启动会。学院院长汪义军、副院长招建贞、产教融合中心副主任何淑平及全体拟赴企业挂职教师参会。

会议由副院长招建贞主持。会上，招建贞传达学校统一工作要求，围绕合作企业筛选标准、挂职最低时长、线上外勤打卡规范、岗位实操要求、行业调研报告等校级硬性规定逐项解读，要求全体教师严格遵守学校管理要求，扎根企业一线岗位完成实践，恪守学校、企业规章制度，保质保量完成各项实践任务。

招建贞副院长作挂职实践要求说明

何淑平针对学院材料管理相关要求作出说明，梳理实践全流程所需提交材料，明确申请表、鉴定表、调研报告及各类佐证材料的规范与报送时限，强调9月1日前须完整上交全部材料，学院将严格核验实践完成情况。

汪义军院长结合学院产教融合发展现状作总结讲话。他表示，教师深入企业挂职是衔接教育教学与行业发展的重要途径，鼓励教师借助企业一线岗位，近距离接触行业真实运营场景，积累前沿实操经验，将企业的真实案例融入课堂教学，不断深化校企双向协同。

汪义军院长作会议总结发言

与会教师围绕挂职企业选择、日常考勤管理、学生驻点指导、实践材料撰写等事项展开交流探讨，现场研讨氛围浓厚。各位教师均表态，将认真投入企业实践工作，主动汲取行业实操经验，切实提升自身实践教学能力。

本次启动会阐述校级、学院两级实践管理标准，明确各环节工作要求。下一步，工商管理学院将以本次暑期教师挂职实践为契机，持续完善双师培养体系，稳步推进校企协同育人，助力应用型商科人才高质量培养。（文/工商管理学院于雨鑫  图/工商管理学院何淑平 责任编辑杨薇）