为深化产教融合，拓宽学生专业视野，做好2026级新生专业启蒙与职业规划引导，10月12日下午，工商管理学院在图书馆203报告厅举办“十个核心概念看懂现代HR体系与职业修为”专题讲座，并将其作为2026级人力资源管理专业新生导论课第一课。活动同步举办图书捐赠仪式，工商管理学院副院长黎超主持本次活动。

本次讲座特邀广东省东升控股集团人力资源部总经理陈梦雄先生担任主讲人。陈梦雄先生系国家一级人力资源管理师，同时担任广州市东升公益基金会秘书长、广东省人力资源研究会副会长、广东外语外贸大学MBA校外导师。他深耕人力资源领域二十余年，在企业人才体系建设、员工关系管理、组织效能提升等方面积累了扎实的实战经验，此次以“十个核心概念看懂现代HR体系与职业修为”为题，为新生开启专业学习的第一扇窗。

在人工智能高速发展的时代背景下，他以“是什么、做什么、怎么样”为逻辑主线，结合标杆企业经验与真实职场管理案例，系统解构现代人力资源管理完整体系。

陈梦雄巧妙将战略人力资源管理比作现代化军队，生动阐释人力资源管理的核心内涵；模拟企业真实招聘场景，细致讲解冰山模型、STAR面试识人法、胜任力模型等实操工具；运用马斯洛需求层次理论剖析员工激励逻辑，分享团队建设落地思路；借助戴维·尤里奇四角色模型，解读人力资源管理者的多重身份，完整梳理现代人力资源十大核心概念。讲座内容立足课堂、对接职场，兼具理论深度与实践价值，现场气氛热烈，互动交流踊跃。面对同学们围绕行业前景、个人职业发展提出的各类疑问，陈梦雄逐一答疑解惑，帮助新生厘清认知，建立起对人力资源管理专业更加立体、客观的理解。

师生课堂互动展示

课后针对此次专题讲授效果的调研显示，95%的学生认为企业导师进课堂教学效果为很好（90分以上）和较好（80—89分），其中一半以上认为效果很好（90分以上），总体教学效果优秀。

作为2026级人力资源管理专业新生导论课的第一课，本次活动以企业资深HR专题引入，将行业前沿视角与真实职场经验前置到专业启蒙阶段，帮助新生在入学之初即建立起对专业的立体认知与职业方向感。活动以图书捐赠传递书香力量，以企业导师课堂启迪专业新知，既丰富了校园文献资源，也为新生点亮专业学习与职业发展的指路明灯。（图文/工商管理学院杨勇军 殷明 责任编辑杨薇）