4月20日，专业类职业发展路径专项培训在国家专精特新小巨人企业、国家高新企业广州技象科技有限公司顺利开展。本次培训由广东白云学院工商管理学院人力资源专业李雪老师主讲，培训对象覆盖公司各职能专业梯队人员，来自财务、风控、供应链、质量等多个部门的30余名员工齐聚一堂，共同学习交流，明确职业发展的努力。

培训现场

李雪老师作为广东白云学院工商管理学院专任讲师，长期深耕人力资源专业领域，在任职资格标准体系构建、职业发展路径规划等方面经验颇丰，尤其擅长结合企业各职能岗位特点，打造精准化、差异化的人才培养方案，助力企业搭建完善的专业人才梯队。此次受邀为技象公司开展培训，既是本年度校企横向课题项目推进的重要举措，也是助力企业破解职能类人才发展瓶颈、实现“个人成长与企业发展”双向驱动的具体实践，旨在帮助职能部门梯队人员清晰认知职业发展路径，明确各阶段能力要求，提升专业素养与职业竞争力。

培训现场

培训伊始，李雪老师紧扣“专业类职业发展”核心主题，首先明确了各专业序列的职业发展等级划分，清晰界定了从初级专员到专家的各层级定位，逐一拆解了不同等级对应的能力标准与职责要求，让学员们精准把握自身所处阶段与进阶目标。随后，她详细讲解了各等级认证的完整流程，从自我申报、部门初审、专业评审到结果公示、认证落地，明确了每个环节的操作规范与核心要点，同时解读了等级认证的核心评价标准，涵盖知识技能、专业能力、工作业绩、综合素养等关键维度，帮助学员们清晰掌握认证要求与进阶路径。

在薪酬激励环节，李雪老师结合企业发展战略与职能岗位特点，深入讲解了薪酬激励的核心原则与内在逻辑，强调薪酬激励与员工岗位特点、个人能力挂钩，遵循“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的原则，让学员们明白“能力提升、等级晋升、业绩突破”与薪酬增长的正向关联。同时，她重点引导梯队人才树立主动担当的意识，鼓励大家在本职工作中多承担责任、勇于突破，聚焦工作结果，在完成核心工作任务、解决实际工作难题中积累经验、提升能力，持续为自身职业发展积蓄潜能。

此次培训的顺利开展，不仅为技象公司职能类专业梯队人员提供了专业的职业发展指导，有效夯实了企业人才梯队建设基础，助力企业完善专业类人才评价与发展体系，也进一步深化了广东白云学院与技象公司的校企合作，推动了校企横向课题的有序落地，为后续双方持续开展精准化人才培养、实现校企协同发展奠定了更坚实的基础，助力培养更多适应市场需求的高素质应用型专业人才。（图文/工商管理学院李雪 责任编辑曾进）